Wer hat Angst vor Quoten?

Die bestehenden Gesetze reichen nicht aus, um eine offene und auf Chancengleichheit basierende Gesellschaft aufzubauen.

Millionen von Menschen wird der Zugang zu gut bezahlten Jobs verwehrt, obwohl sie gut qualifiziert sind. Wir fordern daher feste Quoten für Menschen mit Migrationshintergrund. Allerdings muss die Quotenregelung effektiver sein als die aktuelle Frauenquote. Ein Beispiel wäre, dass Arbeitgeber eine Art ethnisches Auditing und/oder - Monitoring durchführen.